Sobre

Neste curso o aluno terá o primeiro contato com as bases conceituais da Gestão em Saúde em empresas e sua evolução. Nele, o Professor Paulo Zétola apresentará os principais marcos históricos da Gestão em Saúde no Brasil e no mundo, as principais normas e diretrizes da área, bem como um paralelo entre modelos de proteção social e de saúde nacionais e estrangeiros. Em um segundo momento, o professor abordará uma série de temas-base da Gestão de Saúde como: o mercado da saúde, planejamento estratégico, regulamentação, desafios atuais, gestão de pessoas, ferramentas de gestão, indicadores de performance, entre outros, finalizando o curso com uma explanação sobre a Políticas de Saúde na empresa, Cultura Organizacional e a nova ISO 45001/2018.

Instrutores

Paulo Zétola

Médico do Trabalho e Médico do Esporte, Mestre em Ergonomia, MBA em Gestão Executiva em Saúde, Ex-Presidente da APAMT gestão 2013/2014 e 2015/2016, Diretor da ANAMT - Conselheiro fiscal gestão 2017/2019. Coordenador da Comissão Técnica de Gestão em Saúde do Trabalhador. Professor de Medicina da UFPR e Professor da Pós-Graduação de Medicina do Trabalho. Ex-Gerente de Saúde e Condições do Trabalho da RENAULT do Brasil e Consultor América Latina. Autor e Organizador do Livro Tratado de Gestão em Saúde do Trabalhador - Editora Ergo 2019.

Mais informações

Objetivos

Conhecer a evolução histórica da Gestão em Saúde no Brasil
Conhecer as principais normas e diretrizes da Gestão em Saúde nas empresas
Entender os conceitos basilares para o planejamento e estruturação de um Serviço de Saúde Corporativo
Aprender conceitos sobre Gestão de Pessoas, ferramentas de gestão e indicadores de performance
Entender como é estruturado uma Política de Saúde nas empresas e como trabalhar uma cultura organizacional em saúde
Conhecer o modelo de Gestão em Saúde Iso45001/2018

Público alvo

Profissionais de Saúde;
Gestores de Saúde em empresas;
Médicos e especialistas em medicina do trabalho;
Profissionais de Segurança do Trabalho.

Conteúdo programático

: O aluno conhecerá os principais marcos e aspectos históricos que fizeram parte da evolução da Gestão em Saúde no Brasil e no mundo. Hoje pode parecer impensável o tempo em que as Normas Regulamentadoras (NRs) não existiam no Brasil. Entretanto, já houve um momento em que não tínhamos uma “Lei de Acidentes de Trabalho”; a taxa de doenças ocupacionais era impensável e a jornada de trabalho era aviltante. Entretanto, gradativamente esse panorama foi se transformando com os avanços científicos e os novos entendimentos internacionais, principalmente após a criação da OIT, em 1919. No Brasil, diversos foram os marcos transformadores, como a criação da Fundacentro, a entrada em vigor da Portaria do SESMT, a elaboração das NRs, sem falar da própria Constituição da república, promulgada eme 1988, que incorporou na constituição do país uma maior preocupação com a redução de riscos ocupacionais.

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[Curso] Bases Conceituais para a Gestão em Saúde Corporativa

Aprenda os principais conceitos de Gestão em Saúde Corporativa para o desenvolvimento de um Serviço de Saúde nas empresas.